5 técnicas sencillas para la analisis de puesto de trabajo metodologia
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.En un mundo en constante cambio y con desafíos globales, los diagnósticos situacionales seguirán siendo una herramienta esencial para abordar problemas y plan